교육을 검토할 때에는 주제에 앞서 교육을 받을 사람과 현장의 상황을 살펴볼 수 있습니다. 상담을 준비하며 다음 질문을 정리해 보세요.
누구를 위한 교육인가요?
새롭게 합류한 구성원인지, 기존 담당자인지에 따라 필요한 이야기는 달라질 수 있습니다. 대상자의 역할과 교육에 참여할 인원을 알려주세요.
어떤 업무와 연결하고 싶나요?
교육 이후 일상 업무에서 활용하고 싶은 상황을 적어보세요. 막연한 목표보다 구체적인 장면을 공유하면 상담 방향을 함께 논의하기 좋습니다.
어떤 방식으로 참여할 수 있나요?
희망 일정, 참여 가능한 시간, 함께 논의해야 할 담당자를 정리해 주세요. 교육 주제와 진행 가능 여부, 상세 범위는 별도 상담으로 확인합니다.
이 글은 교육 상담을 준비하기 위한 안내이며, 특정 교육 과정의 개설이나 제공을 약속하는 내용은 아닙니다.